Fonction Publique : Jean-Pierre Lihau, l’artisan d’une réforme ambitieuse et saluée
D ans le gouvernement dirigé par la Première ministre Judith Suminwa Tuluka, plusieurs ministres se distinguent par leur efficacité et leur engagement. Parmi eux, Jean-Pierre LIHAU, Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction Publique, se démarque comme l’un des plus performants. Sa gestion rigoureuse, son leadership réformateur et sa loyauté envers les institutions ont profondément transformé le paysage de
Des réformes structurelles inédites
Depuis sa prise de fonctions, Jean-Pierre Lihau s’est attaqué à l’un des chantiers les plus sensibles : la modernisation de l’administration publique. Son action s’inscrit dans une vision claire : bâtir une fonction publique efficace, transparente et tournée vers les résultats.
Parmi les réformes phares :
1. La mécanisation des agents publics : Sous son impulsion, un vaste audit a été lancé pour identifier et éliminer les agents fictifs (connus sous le nom de « NP » pour Nouveaux Présents). Plus de 90 000 dossiers ont été traités, et des milliers de cas de doublons, faux agents ou agents décédés ont été radiés du fichier de la papaie.
2. La digitalisation des services : Le ministère a mis en œuvre une plateforme numérique intégrée pour la gestion des carrières, permettant une meilleure traçabilité des dossiers administratifs et une réduction significative des lenteurs bureaucratiques.
3. L'assainissement du fichier de la paie : En collaboration avec le ministère du Budget, la Fonction Publique a réussi à stabiliser la masse salariale, redéployant les ressources vers les véritables agents de l'État. Cette mesure a permis d’améliorer la régularité de la paie pour les fonctionnaires méritants.
Un management fondé sur la rigueur et la loyauté
Jean-Pierre Lihau a également imposé un style de gestion axé sur la responsabilité et la performance. Il a instauré une tolérance zéro face aux actes de corruption, de clientélisme ou de favoritisme dans les nominations et promotions.
Son sens élevé de l’État, combiné à une loyauté sans faille envers le président Félix Tshisekedi, lui vaut aujourd’hui une large reconnaissance. Il a su incarner une nouvelle génération de leaders congolais, capables d’allier compétence technique, intégrité et patriotisme.
Un homme de terrain au contact des réalités
Contrairement à certains hauts fonctionnaires cloîtrés dans les bureaux, Jean-Pierre Lihau multiplie les descentes sur le terrain. De Kisangani à Lubumbashi, en passant par Mbandaka, Kikwit ou Bunia, il s’est rendu dans plusieurs provinces pour évaluer l’état de l’administration, dialoguer avec les syndicats, écouter les doléances des fonctionnaires et superviser les opérations de mécanisation.
Ces initiatives lui ont valu une forte adhésion de la base, mais aussi le respect des partenaires sociaux qui saluent sa méthode inclusive.
Une reconnaissance méritée
Aujourd’hui, plusieurs analystes politiques et observateurs de la gouvernance considèrent Jean-Pierre Lihau comme l’un des piliers du gouvernement Suminwa. Sa capacité à tenir un cap réformateur malgré les pesanteurs administratives et politiques est perçue comme un signe de maturité et de vision.
Alors que la République Démocratique du Congo s’engage dans une nouvelle ère de transformation institutionnelle, le rôle de la fonction publique est plus que jamais central. À ce titre, la contribution de Jean-Pierre Lihau restera, sans conteste, l’un des marqueurs les plus importants de cette législature.
Arnold NDUNDA